Contrairement au sexe opposé, Nana Aba Appiah Amfo, première femme vice-chancelière de l’université du Ghana, a déclaré que les femmes ont besoin de soutien pour surmonter les obstacles systémiques qui limitent leur potentiel de carrière.
La société attend des hommes qu’ils réussissent, mais les femmes ont besoin de soutien pour surmonter les obstacles systémiques, déclare la première femme vice-chancelière de l’université du Ghana.
La linguiste Nana Aba Appiah Amfo, 51 ans, a pris ses fonctions fin 2021. Elle affirme que lorsque les femmes et les hommes se soutiennent mutuellement, ils peuvent atteindre leur plus haut potentiel.
Devenir la première femme VC du Ghana
C’est une combinaison de travail acharné, d’identification d’opportunités et de mise à profit de ces opportunités, et d’une certaine faveur de Dieu. Parce que je crois que je ne suis pas la seule à travailler le plus dur – oui, je travaille dur, mais il est également important de profiter des opportunités qui se présentent, car elles vous préparent aux postes à venir.
Mes parents étaient enseignants, ils accordaient une grande importance à l’éducation et ne faisaient aucune discrimination à l’égard de leurs filles ou de leurs fils. Ils m’ont donné l’opportunité de recevoir l’éducation la plus élevée que je souhaitais. Ils m’ont fait croire que je pouvais faire tout ce que je voulais – tout ce que mes frères pouvaient faire, je pouvais aussi le faire.
Projets en tant que VC et femmes occupant des postes à responsabilité dans les sciences et la recherche
En arrivant à ce poste, j’ai l’intention de favoriser la croissance de cette université par la technologie et l’humanisme. Ces deux dernières années nous ont appris que nous devons tous prendre la technologie très au sérieux et nous avons fait l’expérience de ce à quoi elle peut servir.
Dans chaque aspect du fonctionnement de l’université – de la gestion de la recherche à l’enseignement et à l’apprentissage, en passant par les processus administratifs et la gestion des étudiants – j’entends que la technologie soit le moteur. Mais nous ne devons pas oublier que nous sommes là pour les humains… l’université existe pour le bien de la société dans son ensemble.
Les hommes ont dominé nos salles de conseil, les hommes ont dominé le monde universitaire. Ici, dans mon université, la proportion de femmes universitaires est d’environ 30 %. Et comme vous pouvez l’imaginer, plus vous montez dans la hiérarchie, moins vous trouvez de femmes.
Mais, je dois dire que c’est un bon moment dans mon université, je suis la première femme vice-chancelier. Pour la première fois aussi, nous avons une femme chancelier, nous avons aussi pour la première fois une femme présidente de conseil. C’est une source d’encouragement pour de nombreuses femmes, mais aussi pour les hommes – ils rêvent pour eux-mêmes, ils rêvent pour leurs épouses, leurs filles, leurs sœurs.
Qu’est-ce que la pragmatique ?
La pragmatique s’intéresse spécifiquement à l’utilisation de la langue dans son contexte. Pour que vous puissiez donner un sens à ce que nous disons, vous avez presque toujours besoin du contexte. Parfois, vous avez besoin de l’histoire, de la religion, de la culture, de la philosophie, etc.
Par exemple, si vous disposez d’une innovation scientifique censée aider les agriculteurs à augmenter leur rendement, comment pouvez-vous communiquer avec ce groupe d’agriculteurs qui n’est pas très instruit, afin qu’ils apprécient cette innovation scientifique et la manière dont elle peut améliorer leur rendement ?
Pourquoi les femmes, et non les hommes, ont besoin de mentorat ?
Absolument, les deux ont besoin de mentorat et j’ai encadré des hommes et des femmes au cours de ma carrière.
Ce que je cherche à faire, c’est aider les femmes à sortir de leur coquille, les aider à surmonter les obstacles qui les empêchent de réaliser leur meilleur potentiel. C’est pourquoi je pense que les femmes ont besoin d’une attention particulière – nous avons un potentiel énorme, mais il y a tellement de choses qui nous encombrent dans la société, nos rôles de genre, ce que la société attend de nous. Tout cela tend à nous empêcher d’être excellentes sur le plan professionnel.
Par Halima Athumani
Cette interview a été extraite de SciDev.net.
