Le prix, d’une valeur de 2 millions de dollars, est accordé à des candidats confirmés afin de leur permettre d’entreprendre une recherche d’importance internationale.
Ce prix est axé sans ambiguïté sur l’excellence. Il est accordé à des candidats du plus haut niveau pour leur permettre d’entreprendre un programme de travail de pointe, d’importance internationale. Le prix est doté d’une valeur de 2 millions de dollars.
– Le Trust lance un appel à candidatures auprès des universités sud-africaines, des conseils scientifiques, des instituts de recherche et de politique, et d’autres institutions ou agences d’envergure nationale similaire.
– Le Trust prendra également en considération les candidatures de personnes qui ne sont pas affiliées à une institution spécifique.
– La date limite pour les candidatures écrites ou les nominations est fixée au 31 octobre 2022.
– Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
– Les candidats présélectionnés et les finalistes devront être disponibles pour des entretiens fin janvier/début février 2023.
– Les prix sont attribués à la discrétion des administrateurs.
– Toutes les candidatures doivent être soumises par voie électronique au Trust à l’adresse suivante : hfo@omt.org.za.
Le Trust a été créé en 1958 par feu M. Harry Oppenheimer en mémoire de son père, Sir Ernest, et a une longue tradition d’investissement dans l’éducation et les domaines connexes. La bourse Harry Oppenheimer a été créée par les administrateurs en 2000 et constitue le prix le plus prestigieux du Trust.
LES PRINCIPES DIRECTEURS
– La bourse cherche à attirer des candidats de classe mondiale ayant des idées visionnaires basées sur une compréhension exceptionnellement bien développée d’un domaine ou d’un sujet.
– Il est destiné à permettre à des universitaires basés en Afrique du Sud d’entreprendre un programme de travail qui “construira l’académie” et contribuera richement à la vie intellectuelle.
– Il vise à renforcer les relations et les partenariats entre les institutions locales et internationales et le Trust.
CRITÈRES
Le Trust prendra en considération les candidats qui :
– résident en Afrique du Sud (l’âge n’est pas un facteur de sélection)
– Sont des personnes exceptionnelles et très bien établies dans leur domaine.
– Sont considérés comme des universitaires de premier plan au niveau international, ont entrepris des recherches avancées pendant de nombreuses années et ont fait preuve d’un effort intellectuel soutenu.
– Présenter des soumissions décrivant un projet clairement ciblé et spécifique qui offre une ” idée visionnaire ” représentant un changement de paradigme dans la pensée actuelle, cherchant à faire des découvertes importantes et contribuant de manière significative aux nouvelles connaissances.
– Démontrer un engagement à transférer des compétences et à renforcer les capacités en Afrique du Sud.
Une attention particulière sera également accordée aux points suivants :
– La valeur du travail proposé : son application particulière à l’enseignement, à la recherche et au développement en Afrique du Sud ; son potentiel à repousser les frontières de la connaissance dans le domaine donné ou le centre d’intérêt ; sa contribution à l’avancement ou à l’application des connaissances au service de la société.
– La cohérence et la faisabilité du programme proposé, ainsi que sa faisabilité dans les limites fixées pour le prix et le délai imparti.
le prix et le délai imparti d’environ un an.
– Les réalisations avérées du candidat et sa capacité à tirer profit de l’utilisation du prix.
– Par réalisations avérées, le Trust recherche des candidats qui ont, entre autres, attiré des fonds de recherche sur une base compétitive, publié des articles évalués par des pairs dans des revues à fort impact ou des livres savants chez des éditeurs de renom, supervisé avec succès des étudiants de troisième cycle jusqu’à la fin de leurs études, et obtenu des invitations et des sièges dans des organismes et institutions internationaux.
Les soumissions écrites doivent être accompagnées des informations suivantes :
– Un curriculum vitae à jour (ne dépassant pas 6 pages)
– Une liste complète des publications (sous forme d’annexe)
– Un bref synopsis en termes simples (2 à 3 pages A4) du travail à entreprendre, accompagné d’une motivation écrite expliquant les raisons de ce travail.
– Les détails du programme de travail proposé, y compris les délais et les coûts estimés (en précisant les principaux éléments du budget et les dépenses associées dans la limite fixée et sur la base de besoins réalistes), ainsi qu’un commentaire sur les réalisations et les résultats envisagés.
– Rapports actuels de quatre personnes de référence de haut niveau, de réputation internationale, qui connaissent bien le travail du candidat. Les référents doivent être correctement informés de la nature du prix et de son importance afin que leurs remarques soient dirigées de manière appropriée. Leurs rapports doivent être soumis sous pli séparé et confidentiel directement au Trust. Le Trust se réserve le droit de contacter les arbitres ou d’autres experts pour de plus amples informations.
– Note : Les soumissions électroniques doivent être faites sous forme de fichier ZIP comprenant cinq parties – CV, relevé des publications, synopsis, motivation et programme de travail – comme indiqué dans les directives.
NOMINATIONS, CANDIDATURES ET PROCESSUS DE SÉLECTION
– Le Trust prendra en considération les nominations émanant d’institutions (la voie privilégiée) ainsi que les candidatures de personnes n’ayant pas d’affiliation institutionnelle spécifique.
– Les institutions sont priées de faire connaître le prix en interne et de rechercher activement et d’encourager leurs meilleurs candidats à postuler, y compris les candidats qui ont pu être nominés ou présélectionnés les années précédentes. Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures pouvant être présentées par une même institution, mais chaque candidat devra recevoir un soutien formel sous la forme d’une lettre de son vice-chancelier, directeur, recteur, président ou directeur général ou de l’un de leurs adjoints (selon le cas).
– Les candidats sans affiliation institutionnelle peuvent postuler directement auprès du Trust.
– Le Trust s’engagera dans un processus de sélection formel et aucune correspondance sur sa décision ne sera échangée.
PAIEMENT ET RAPPORTS
– Les fonds seront déboursés en deux versements – un premier paiement à l’avance et le second à mi-parcours, sur présentation d’un rapport d’avancement au Trust.
– Le boursier devra soumettre un rapport de réflexion (y compris un commentaire sur l’impact du travail) au Trust dans les six mois suivant la fin du programme et s’engager à donner une conférence publique sur son travail.
Cet article a été extrait de ASSAf.