La liste de « contacts publics de Women in Science » de la Fondation internationale pour la science (IFS) vient d’être lancée.
Moins de 30% des chercheurs dans le monde sont des femmes. Dans de nombreux pays, ce pourcentage est encore plus faible. Les femmes dans les sciences, modèles pour les générations futures, souffrent du manque de représentation et de visibilité. En 2020, l’IFS a créé la communauté IFS Women in Science – un espace pour nos chercheurs qui s’identifient comme des femmes pour se réunir, partager leurs pensées, discuter et se mettre en réseau.
Et lors de l’édition 2022 de la « Journée internationale des femmes et des filles dans la science » (qui a eu lieu le 11 février), la liste de contacts publics IFS Women in Science – une initiative créée avec la communauté IFS Women in Science – a été lancée.
IFS Women in Science
Cette liste de contact comprend principalement les IFS Women in Science – des chercheuses basées dans des pays à faible et moyen revenu travaillant sur la gestion durable des ressources biologiques, hydriques et énergétiques et spécialisées dans un large éventail de domaines de recherche (production animale, ressources aquatiques et hydriques, sciences des cultures, foresterie/agroforesterie, sciences alimentaires, produits naturels, sciences sociales).
Nous espérons que cette initiative facilitera les processus suivants :
Promouvoir la visibilité
En raison du déséquilibre entre les sexes dans le domaine scientifique, il n’est pas rare d’assister à des conférences qui sont partiellement ou entièrement dominées par des hommes. L’IFS pense que nous pouvons faire mieux. L’excellence existe parmi ces femmes. Les organisateurs de ces événements doivent être attentifs à la manière dont ils sélectionnent leurs intervenants et élargir leurs recherches.
Créer des liens
Nos boursiers expriment constamment la valeur qu’ils accordent aux opportunités de mise en réseau. L’IFS reconnaît les avantages qu’un large réseau scientifique peut apporter. Cela permet aux chercheurs de s’appuyer sur les compétences de leurs collègues en cas de besoin et peut potentiellement conduire à de futures collaborations plus tard dans leur carrière.
Favoriser le mentorat entre pairs
Le mentorat peut prendre de nombreuses formes. Cette initiative vise à encourager le mentorat éclair entre pairs – d’autres chercheurs en début de carrière, qu’ils soient boursiers de l’IFS ou non. Contrairement au mentorat traditionnel, qui est souvent une relation structurée à long terme, le mentorat éclair est une interaction à court terme qui peut être sollicitée en fonction des besoins. Nous avons demandé aux personnes intéressées par le mentorat de rester attentives au maintien de la confidentialité et de l’objectivité, tout en étant conscientes de leur propre niveau d’expérience.
Cette liste de contacts est un document de travail qui devrait s’enrichir avec le temps. Nous espérons qu’elle débouchera sur des opportunités pour nos boursières et d’autres chercheurs en début de carrière et contribuera à la construction d’une communauté scientifique diversifiée.
Merci de la partager largement.
Lien pour la liste de contact publique de l’IFS Women in Science : https://docs.google.com/spreadsheets/d/1YOQp8eduxkApPXKeivom1UT8Ge40R1MXoquaHv0EuRc/edit?usp=sharing
Ce rapport a été extrait de l’IFS.