Rôle

La Royal Society Te Apārangi aide les Néo-Zélandais à explorer, découvrir et partager les savoirs.

Pour nous préparer à relever les plus grands défis, nous avons besoin d’informations fondées sur des preuves qui nous aideront à comprendre les problèmes et à prendre de bonnes décisions. C’est pourquoi l’exploration et la création de connaissances, le partage de ces connaissances et leur célébration ont été, et seront toujours, essentiels à une Nouvelle-Zélande prospère.

La Royal Society Te Apārangi le fait par la sensibilisation du public, l’éducation et le soutien à la communauté des chercheurs.

Elle distingue les meilleurs dans leur domaine en leur décernant des médailles et des prix, et elle fournit des normes d’éthique et de comportement professionnel auxquelles ses membres doivent se conformer.

Ses experts se réunissent pour prendre des décisions transparentes et efficaces sur les bénéficiaires des financements de la recherche et l’accès aux possibilités d’apprentissage. Ils contribuent également à fournir au public et au gouvernement des conseils indépendants fondés sur des preuves.

Fonctions

La Royal Society Te Apārangi fait progresser et promeut la recherche et l’activité savante, la quête du savoir.

Ses statuts parlent de science, de technologie et de sciences humaines. En pratique, cela inclut l’ingénierie, les sciences appliquées et les sciences sociales, et la recherche de connaissances en général.

Elle favorise une culture qui soutient la science, la technologie et les sciences humaines en :

• sensibilisant le public à la science, à la technologie et aux sciences humaines ;
• faisant progresser l’éducation.

Valeurs

• Ouverture et inclusivité
• Indépendance
• Fiabilité
• Inspiration
• Compétence

Axes de changement

• Embrasser la diversité dans tout ce que fait la Royal Society Te Apārangi ;
• Partenariat avec les communautés de recherche Māori pour améliorer la recherche Māori, les chercheurs Māori et Mātauranga Māori ;
• Impliquer des chercheurs et des universitaires en début et en milieu de carrière ;
• Impliquer la communauté de l’innovation ;
• Rénover la gouvernance ;
• Diversifier les ressources financières.